(一) 訓練承諾：培訓員工使成為營造業的優秀專業人才。



(二)訓練政策：
1.依據公司經營與永續經營之目標,全面提升人力資源素質。
2.配合公司產業發展,培育人才,保持公司整體競爭力。
3.落實公司文化之塑造及經營理念之灌輸,建立員工對公司之認同。



(三)訓練規定：公司員工每年可選擇參加內訓或指派外訓課程。​


(四)訓練體系藍圖